医院财务会计信息化建设存在的问题及对策分析

摘要：在互联网时代，计算机网络技术的不断发展和普及，使信息资源的共享成为可能，并且在社会经济活动中发挥着越来越重要的作用和地位。为了适应市场经济的要求以及实现医院的现代化管理，必须要建立一个新的财务会计信息系统，以帮助财务人员更好的开展工作。
关键词：医院；财务会计信息化；问题及对策
引言
目前，我国很多大型的医疗机构都已经采用了信息化的财务软件，但是由于各单位的实际情况不同，导致各部门的数据交流不畅，无法有效的进行沟通，从而影响了财务管理工作的顺利实施。所以，本文主要对当前我国各大医院的信息化建设现状及存在的问题展开研究，并提出相应的解决措施。
一、医院财务会计信息化
     财务会计信息化是指以计算机网络技术为基础，以信息技术作为手段，在传统的手工模式的基础上，通过对信息的收集、加工、处理和传播，实现企业的管理与控制的过程。它是利用现代的电子信息系统，对财务数据进行综合的分析和整理，并在此基础上建立起一套新的系统结构，使其更加的合理化，从而达到提高经济效益的目的。医院的财务会计信息化是指以医院的财务会计软件为基础，对医院的业务流程进行全面的管理和控制，使之达到规范化、科学化的目标要求，实现财务信息的集中处理，提高工作效率，从而提升整个医疗服务的水平和质量[1]。在我国，大部分医院都建立了自己的局域网系统，但是由于网络的开放性，很多数据都无法获取，这就使得一些不法分子利用这些漏洞，窃取大量的财务资料，导致医院的财务管理工作出现混乱，给相关的工作人员带来巨大的损失；同时，也会影响到其他部门的正常运行，造成不必要的资源浪费。因此，为了保证医院的经济效益，必须要加强对内部的审计监督，及时发现问题，解决问题。
二、医院财务会计信息化建设存在的问题
第一，医院财务会计信息的安全性和保密性受到威胁。在信息化时代，计算机网络的普及使得医院的财务数据的安全问题日益突出，这就要求医院的财务会计人员必须具备较高的专业素质，才能保证其工作的顺利开展。但是在实际的操作过程中，很多财务工作人员对自身的职责认识不够，对自己的岗位责任心不强，导致了一些不法分子利用职务之便进行贪污，给国家财产造成了损失。
第二，医院缺乏统一的管理制度。目前我国的大部分医院都没有建立起一套完整的系统化的内部控制体系，因此无法实现资源共享，这就会影响到整个医疗的发展速度。另外，由于各个部门之间的沟通不及时，出现了重复设置的情况发生，增加了不必要的成本浪费，同时也不利于提高整体的效率和质量。
第三，缺少相应的激励机制。当前许多的医院都设有会计部门，然而却并未能发挥出应有的作用与效果，未能调动员工的积极性，使其不能全身心的投入到财务会计工作当中，从而阻碍了医院财务会计工作的进步与发展[2]。
三、医院财务会计信息化建设的对策
（一）加强医院财务会计信息化安全建设
建立完善的医院财务会计信息化安全建设机制是当前我国医院发展的重要任务，只有建立健全的财务会计信息化建设机制，才能使医院的财务管理工作更加高效，从而提高医院的经济效益。
首先，要加强对计算机网络的维护和更新，及时对系统中的漏洞进行修补，并定期对其进行维修，保证其能够正常运行，同时还要对日常工作数据进行及时备份，避免出现数据丢失的情况；
其次，要加大对于软件的开发力度，在研发过程中，要充分考虑到医院的实际需求，在不影响治疗效率的前提下，既要核算医院运营科室的各项费用，还要做到数据准确及时，尽可能地降低成本，减少不必要的开支；
最后，还要做好相关的记录和保存，为后期的使用提供便利。同时，也可以将一些常用的信息输入到云端，通过互联网的方式实现资源共享，这样不仅能节省时间，还能提升自身的办公质量，为患者带来更好的服务体验[3]。
总之，为了促进医疗事业的稳定快速的增长以及健康的可持续的发展需要，必须建立健全的财务会计信息系统，以满足现代化的社会要求，进而推动整个国家的进步与和谐。
（二）加强医院财务信息化管理
在信息化的建设中，要充分利用计算机网络技术，将现代信息技术与传统的会计核算相结合，以先进的思想观念来指导会计核算的方式方法，使其具有一定的灵活性，并能根据不同的业务流程，采用合适的处理手段，进而推动我国经济水平的不断进步。
在医院财务信息化建设过程中，要将财务管理信息化的建设与医院的整体发展战略结合在一起，通过对医院的各个部门进行合理的配置和整合，实现对财务的集中管控，提高财务的工作效率，从而提升整个医疗服务的质量；要加强对医院的内部控制，建立完善的内控制度，严格规范各岗位的职责权限，保证各科室之间的信息传递及时有效，避免出现数据丢失的现象；在实施信息化的同时，还要注重对外部系统的维护和更新，使其能够适应新时期的需求和要求，以满足患者的需要为目的，促进医院的可持续稳定的发展目标。
（三）建立激励机制
建立有效的激励机制，是保证财务会计信息化系统能够正常运行的重要条件。医院要想实现财务会计信息系统的高效运作，必须建立起一套完善的激励措施，以提高员工的积极性和工作效率。
医院要对财务人员进行定期培训，使其掌握基本的计算机操作技能，并在实际应用中不断更新和补充。对不同岗位的工作人员，分别制定相应的考核制度，并将其绩效与工资相联系，调动他们的主观能动性，从而使整个医院的经济效益得到最大化。对新入职的财务会计管理人员，应根据其业务能力、知识结构等方面的特点采取适当的奖励政策，如颁发证书、给予现金奖励等。同时，还要加强相关部门的监督力度，确保信息安全。
此外，为了更好地发挥出信息化的作用和优势，还可以通过多种方式来鼓励医院采用先进的技术手段，如网络管理软件的开发与使用，以及利用现代的信息技术来提升医院的整体水平。
结语
综上所述，医院会计信息化建设是一个复杂的系统工程，在医院财务会计信息化建设过程中，要不断的完善和改进，适应社会和患者的需求，才能保证医院的健康发展。本文通过对我国现阶段医院财务会计信息化建设现状的研究和分析，发现了目前我国会计信息系统存在的一些问题，并针对这些问题，提出了相应的解决措施，希望能够促进我国医院财务会计信息化建设更加的快速、有效的完善与应用。
参考文献：
[1]赵嫣然.新医改政策下医院财务管理和会计核算方式探究[J].中国乡镇企业会计，2022(02):66-68.
[2]申明清. 内控制度在公立医院财务会计中的建设与应用[J]. 财经与管理，2022，6(2):
[3]李小平.政府会计制度改革对医院财务内部管理影响的研究——以某专科医院为例[J].中国市场，2022(02):159-160.